倡導以“艱苦奮斗 勤儉節(jié)約”為主要內容的廉潔文化

----六論學習貫徹集團公司2014年上半年經(jīng)濟運行分析會

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。我們倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是要在任何時候都保持清醒的頭腦，無論身處順境還是逆境，都能勝不妄喜、敗不惶餒，以昂揚的斗志，不屈的精神，守土有責、奮力開拓。我們有理由相信，此以“艱苦奮斗 勤儉節(jié)約”為核心的廉潔文化，定能在企業(yè)進一步營造起風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，助力我們的企業(yè)駛出困境，逐浪在風光旖旎的航程上。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,早在黨的八屆二中全會上，毛澤東同志就講過一個“酸菜里面出政治”的故事，強調“艱苦奮斗是我們黨的政治本色”。習近平總書記強調：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”。應該說，在新的歷史時期，能不能堅守艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，既是關系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事,也是一個企業(yè)能否基業(yè)長青的決定因素。

心存清廉勤奮進，簡樸持家能久長。隨著煤炭“黃金十年”的終結，全行業(yè)遇到前所未有的困難局面。面對嚴峻形勢，楊照乾董事長要求：“我們要破除煤炭黃金十年形成的盛世心態(tài)，丟掉等靠要的計劃經(jīng)濟心態(tài)，拋棄悲觀失望的畏難心態(tài)，打掉坐等市場好轉的被動心態(tài)，徹底丟掉幻想，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，在改革創(chuàng)新中趟出一條陜煤發(fā)展的新路子。”當前，集團公司上下都更要樹立“節(jié)約就是創(chuàng)造效益”的意識，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，在各個生產經(jīng)營環(huán)節(jié)和各類項目建設中，在各條生產戰(zhàn)線和各自工作崗位上，減支降耗，內部挖潛，防止花錢大手大腳、管理華而不實、項目超預算的現(xiàn)象。嚴廣勞總經(jīng)理指出：“堅定不移地加強成本管理，樹立全方位的成本意識，是提高我們企業(yè)競爭力最現(xiàn)實的措施之一。”越是經(jīng)營困難的情況下，正是我們擠海綿的時候，擠出來的都是實實在在的利潤。

打鐵還需自身硬，去疴存真開太平。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，既是一種精神境界，也是一種創(chuàng)業(yè)動力。我們要繼往開來、兼收并蓄，發(fā)揚好 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意進取、追求卓越，用智慧和勤勉，進一步塑造新時期陜西煤化人“務實 盡責 誠信 合作”的新形象。我們要以開展黨的群眾路線教育為契機，落實好中央“八項規(guī)定”和集團公司關于轉變作風、制止奢侈浪費的各項文件制度，狠抓作風建設，祛除歪風，獨養(yǎng)浩然正氣。我們更要牢記“蠹重而木折隙大而墻壞”的道理，以改革精神加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，強化責任追究，實現(xiàn)干部清正。